村干部无缘无故被停职怎么办

村干部无故停职可寻求法律途径解决。依据《村民委员会组织法》，停职需有合理依据，无故停职侵犯了村干部的合法权益，可能导致村务管理混乱及信任危机。
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村干部被停职应这样处理：1. 立即与上级部门沟通，了解停职原因，要求给出书面说明；2. 若沟通无果，向乡镇政府或县级民政部门申诉，附上个人陈述及证据；3. 如申诉被拒，可考虑向法院提起行政诉讼，维护自身权益，确保村务正常运行。
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村干部无故被停职，常见处理方式有申诉、复议或诉讼。应先向相关部门提出申诉，若不满处理结果，可考虑行政复议或提起行政诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。