未买社保经济补偿每月两百合理吗

未买社保经济补偿每月两百不合理。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者离职时可要求经济补偿，标准为每满一年补偿一个月工资，而非固定两百元。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。
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未买社保经济补偿常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定，要求合理的经济补偿。选择方式时，应考虑效率与权益保障。
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未买社保应获经济补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按规定补偿；2. 若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，请求裁决；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。