单位换劳务派遣公司员工怎么处理
宁波市镇海区刑事辩护律师
2025-06-24
单位换劳务派遣公司，员工可拒绝并投诉。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，否则无效。若被辞退，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位换劳务派遣公司，员工可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位换派遣公司，员工应：1. 与单位沟通，表达意见；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 若投诉不解，可申请劳动仲裁，维护权益。各步骤需保留证据，确保合法权益。
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