试岗期间开除需谨慎，应按《劳动法》执行。随意开除可能给公司带来声誉损失及法律风险。严重情况可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司正常运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗开除需合规。操作如下：
1. 主管提前三天谈话，告知表现及不符要求；
2. 若员工不接受，考虑换岗或进一步商讨；
3. 员工接受则安排交接，出具书面通知并签字；
4. 全程需遵循《劳动法》，确保合法合规。
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