厂里没买保险怎么报销

厂里没买保险，医疗费用需通过协商或法律途径解决。分析：根据劳动法，雇主有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若厂方未购买保险，员工在生病或受伤时无法享受医保报销。此时，员工可与厂方协商，要求其承担医疗费用；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。提醒：若厂方拒绝承担费用，且员工医疗费用高昂，表明问题已较严重，应及时寻求律师帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与厂方协商，明确医疗费用承担问题；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段解决争议。选择方式时，应考虑个人实际情况。若厂方态度积极，愿意协商，可先尝试沟通；若厂方态度消极或拒绝承担，则应及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集医疗费用票据、诊断证明等相关证据，与厂方人力资源部门或负责人进行协商，明确医疗费用承担比例和支付方式。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁结果。仲裁结果出来后，根据裁决要求厂方承担医疗费用。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满或厂方拒绝执行裁决，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并积极配合法院调查取证。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求厂方承担医疗费用及可能产生的其他损失。在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便在协商、仲裁或诉讼中使用。