离职六个月内不能去同行业工作，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》等规定，离职后是否可去同行业工作，要看原合同有无相关约定。若无约定，此限制不合理，可能侵犯劳动权。严重后果是，若公司以此为由拒绝支付工资或赔偿，员工可面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后去同行业工作，处理方式需视合同而定。若合同无限制，可直接入职；若有限制且合理，需遵守；若不合理，可协商或诉讼解决。选择时，应先审查合同，再决定行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后去同行工作看合同。1. 合同无限制：自由择业，无需顾虑。2. 合同有限制且合理：遵守约定，避免违约。3. 合同限制不合理：先与公司协商，协商无果可诉诸法律，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如收集证据、咨询律师等。
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