公司调整上班时间员工不接受，可协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定，合同变更需双方协商，无法协商可依法解除。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司运营和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不接受调整上班时间，常见处理方式为协商或解除劳动合同。应根据实际情况选择，若双方无法达成一致，可考虑按法律规定解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不接受调时间，可如此处理：1. 与员工协商，了解不接受原因，尝试调整方案；2. 协商不成，提前三十日书面通知或支付一个月工资后，解除劳动合同；3. 确保整个过程符合《劳动合同法》，避免法律风险。
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