未签合同未交社保，员工可要求双倍工资及社保补偿。依据《劳动合同法》等，不签合同需付双倍工资，不缴社保将受行政处罚。长期不处理，员工权益受损，企业面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未交社保，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求签合同、补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴社保；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应首选与单位协商，无果后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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