试用期前七天不给工资不合法。依据《劳动法》,劳动者付出劳动就应获得报酬,单位不得克扣或拖欠。不及时处理,劳动者可能面临经济损失,且单位可能受到法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资应维权。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 与单位沟通,要求支付工资;3. 若单位拒绝,向劳动监察部门投诉并提交证据;4. 如问题仍未解决,申请劳动仲裁,必要时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期前七天不给工资,可协商、投诉或仲裁解决。先与单位沟通协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁来维权。
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