公司是否负责赔偿？

公司需负责替班员工意外的赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在工作时间受伤属工伤，公司应承担医疗费及赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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替班员工意外常见处理方式是工伤认定并赔偿。应先进行工伤认定，根据认定结果选择由工伤保险或企业承担赔偿。具体方式需依据实际情况和法律规定确定。
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公司应赔偿。操作如下：1.立即救治伤员，确保生命安全；2.向劳动部门申请工伤认定；3.根据认定结果，由工伤保险或公司支付医疗费及赔偿；4.若公司拒赔，可申请劳动仲裁或诉讼。