公司连续工作一周不给休息可以离职吗
宁波市镇海区刑事辩护律师
2025-04-28
公司连续工作一周不给休息可以离职。根据《劳动法》规定，公司不能强制加班，员工有权离职。长期无休可能导致健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息可协商离职或提起劳动仲裁。若公司理解并同意，可快速离职；若不同意，可依法提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：首先与公司协商，表达离职意愿并说明原因；若协商无果，书面提交离职申请，并保留证据；如公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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