可以到原公司补开或者复印一份吗？原公司有责任开放吗？

可以尝试联系原公司补开或复印实习协议。从法律角度看，实习协议是双方约定的证明，若原公司仍保存有副本，有责任在合理范围内提供协助。若原公司拒绝且涉及权益受损，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况，处理此问题的具体操作如下：1.若与原公司关系良好，可直接前往人力资源部，携带身份证明，请求复印或补开实习协议，并确认复印件或新协议的有效性。2.若原公司拒绝，应保留好所有沟通记录，包括邮件、短信等，并发送正式邮件或信函要求提供，明确说明协议的重要性及用途，设定合理期限等待回复。3.若仍无结果，且实习协议对后续职业发展或权益保护至关重要，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请调查令，以获取协议副本。但需注意，此途径耗时较长且成本较高，应谨慎选择。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：1.直接与原公司人力资源部联系，说明情况并请求补开或复印。2.若原公司不配合，可发送正式邮件或信函要求提供，并保留好沟通记录。3.若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请协助，但需注意成本及时间。选择处理方式时，应评估与原公司的关系、协议的重要性及自身时间成本，权衡利弊后决定。