认定工伤后用人单位可以撤销吗?

工伤认定后，用人单位不能单方面撤销。需通过法律途径申请复议或诉讼来撤销。
根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定有法律依据，未经法定程序不得随意撤销。若不及时处理，可能导致用人单位承担不必要的法律责任和经济赔偿。
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撤销工伤认定可通过行政复议或行政诉讼。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且对法律程序熟悉，可选择行政诉讼；若希望快速解决，可考虑行政复议。
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工伤认定后不能随意撤销。操作方式：1. 准备相关证据，如工伤认定错误的证明；2. 申请行政复议，向复议机关提交材料；3. 或提起行政诉讼，请求法院审查并撤销。需根据具体情况选择最合适的方式。