单位在您脑梗后三个月辞退您可能违法。根据《劳动合同法》，职工患病在医疗期内，单位不得辞退。未及时处理可能导致您权益受损，如失去工作且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退可能违法。处理方式：1.与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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行政处罚警告的执行方式
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