工厂无权强制要求自愿辞职，员工应依法维护自身权益。根据《劳动合同法》，员工辞职需遵循法定程序，工厂若强制要求，可能违反法律规定。《劳动合同法》保障员工权益，不及时处理可能导致员工权益受损，如失业、经济损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂要求自愿辞职，员工可依法协商或提起诉讼。应先与工厂沟通协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂要求自愿辞职，员工应这样应对：1. 与工厂沟通，明确表达不愿辞职的立场，并了解辞职要求的背后原因。2. 若工厂坚持，可咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径。3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。4. 若权益受损，及时向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，维护自身合法权益。
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