公司扣工资威胁我续签合同，怎样利用法律手段

公司扣工资威胁续签违法，可依法要回。依据《劳动法》，工资应按月足额发放，扣工资威胁续签违反规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可依法要回工资。操作如下：1.尝试与用人单位调解，协商解决；2.若调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据；3.也可直接向劳动监察部门投诉，要求调查处理。
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可通过法律手段要回工资，常见方式有调解、劳动仲裁、投诉。根据具体情况选择，调解适用于双方有协商意愿，劳动仲裁适用于争议较大，投诉则适用于用人单位违法行为。