餐饮店干了四年离职怎么办

餐饮店离职四年，仍可依法处理离职事宜。依据《劳动争议调解仲裁法》，若双方未和解，你可申请劳动仲裁，时效为一年。未及时处理可能导致权益受损，无法追诉。
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离职后处理方式多样，可协商或劳动仲裁。建议先尝试与餐饮店协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。
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离职四年可追诉。操作：1. 尝试与餐饮店联系，协商解决离职补偿等问题。2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 根据仲裁结果，决定是否需进一步法律诉讼。