那么4000元的工资是按照27天算还是31天算?

工资应按实际出勤天数27天算。依据《劳动法》,工作时间有明确规定,休息日不计薪。若按31天算,则违反劳动法规定,可能引发劳动争议。
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常见处理方式是按实际出勤天数27天算工资。选择时应确保符合《劳动法》规定,避免违法引发纠纷。若合同有特别约定,也需遵守。
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应按27天算。具体操作:1.确认月出勤天数,扣除休息日;2.按实际出勤天数计算日均工资;3.乘以出勤天数得应发工资。若合同有异议,需协商或咨询法律意见。
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