要求赔偿两倍工资，公司该如何解决？
宁波市镇海区刑事辩护律师
2025-04-30
公司应支付未签合同员工的双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月不满一年，需支付两倍工资。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及额外经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付双倍工资。操作如下：1.与员工沟通，确认未签合同事实；2.协商赔偿金额，签订赔偿协议；3.如协商无果，收集证据，准备劳动仲裁材料；4.提交劳动仲裁申请，依据《劳动合同法》进行仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与员工协商，达成赔偿协议；若协商不成，则准备相关证据，进行劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护公司权益。
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