带薪培训能否拿到工资和补贴

带薪培训应获工资与补贴。法律依据明确，带薪培训期间用人单位需正常支付工资。《劳动合同法》等法律规定了劳动者接受培训的权利及用人单位的支付义务，未及时支付可能影响劳动关系稳定及劳动者权益。
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带薪培训薪资处理分情况。具体操作：1. 用人单位主动支付，则按约享受待遇；2. 用人单位未支付，先沟通催讨；3. 沟通无果，收集证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理带薪培训薪资问题，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，确保自身权益得到维护。