心肌梗塞在工作中发生怎么办

心肌梗塞在工作中发生，需根据实际情况判断是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，若心肌梗塞发生在工作时间、场所或因工作原因，则属于工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有的工伤赔偿。
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心肌梗塞在工作中发生，处理方式需根据实际情况选择。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑通过医疗保险或与公司协商处理。选择时需考虑事故具体情况及员工权益最大化。
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工作中发生心肌梗塞，应这样处理：1. 立即就医，确保员工生命安全；2. 判断是否符合工伤条件，如符合，则向人社部门申请工伤认定；3. 若不符合工伤，可与公司协商医疗费用及赔偿，或申请医疗保险；4. 保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以备后续处理。