进公司快两个月没有签合同?

如果你申请劳动仲裁后，公司拒绝支付未签订劳动合同的双倍工资，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在此过程中，你需准备充分的证据材料，如工作记录、证人证言等，以证明你与公司存在劳动关系且公司未与你签订劳动合同。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条。
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除了要求双倍工资，你还可以主张公司补缴社会保险费、支付加班费等其他合法权益。具体操作上，你应在劳动仲裁申请中一并提出这些请求，并提供相应证据。如公司未依法缴纳社保，你可依据《社会保险法》要求补缴；如存在加班情况，你可依据《劳动法》主张加班费。
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从法律角度，准备劳动仲裁申请时，你应明确仲裁请求，如要求支付双倍工资等；收集并整理证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以证明你与公司存在劳动关系及公司的违法行为；了解并熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，确保你的请求合法有据。同时，注意仲裁时效，自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。