签了合同离职直接走违法吗

签了合同离职直接走可能违法。依据相关法律规定，若存在约定的服务期，直接离职违法。产生事实劳动关系后，应遵守离职程序，提前通知并交接工作。私自离职可能使自己陷入被动，单位不予办理离职时，可向劳动行政部门申诉。
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离职需慎重。已签合同，应先与单位沟通协商；若协商无果，则需提前30天书面通知单位并妥善交接；如遇单位拒绝办理离职，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动行政部门投诉举报。
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签了合同想离职，常见的处理方式是先与用人单位协商，协商不成再提前一个月书面通知并交接工作。若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉举报，以维护自身合法权益。