五险一金未按实际工资缴纳,单位会受处罚吗

单位五险一金未按实际工资缴纳会受处罚。依据《社会保险法》等，单位应足额缴纳五险一金，未按规定缴纳将面临罚款、滞纳金等处罚，且可能影响员工权益及单位信誉。
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单位未足额缴五险一金需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求按实际工资补缴五险一金；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、社保缴纳记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待监察部门调查处理，单位可能需补缴并支付滞纳金。
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单位五险一金未按实际缴纳，常见处理方式为补缴并缴纳滞纳金。选择处理方式时，应首先与单位沟通协商，要求补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其依法处理。