年终奖未发合法吗

年终奖未发不一定违法，需看公司规定。依据《劳动法》，年终奖发放由公司规章制度决定，非法定必须。若公司规定应发而未发，可能影响员工士气及信任度。
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年终奖未发需分情况处理。若公司有规定：1.与公司人力资源部门沟通，了解原因并协商解决；2.若沟通无果，可咨询律师，了解自身权益；3.必要时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。若无公司规定，则需明确奖金发放条件，再采取相应措施。
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年终奖未发，处理方式有与公司沟通、咨询律师或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择咨询律师或提起劳动仲裁。