有前科当保安有影响吗

有前科可能会对担任保安有影响。分析：根据《保安服务管理条例》，担任保安员需无刑事犯罪记录。有前科可能不符合保安员的资格要求，具体还需看前科的性质和严重程度，以及保安公司的具体规定。若因前科被拒绝录用，可能涉及就业歧视问题，但一般情况下，为保障公共安全，有前科者可能较难从事保安工作。提醒：若多次尝试均因前科被拒绝录用，且认为存在不合理歧视，问题可能较为严重，建议及时咨询律师。
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具体操作：1. 若前科为轻微违法记录，且与保安职责无直接关联，可准备相关证明材料，向保安公司说明情况，争取录用机会。2. 若保安公司因前科明确拒绝录用，可要求公司提供明确的拒绝理由，并对照《保安服务管理条例》判断其合理性。3. 如认为拒绝录用存在不合理歧视，可收集证据，如其他无前科人员被录用的情况等，向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4. 在法律援助过程中，配合律师收集证据，了解自身权益，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。同时，也可考虑其他无需严格审查刑事记录的就业方向。
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处理方式：从法律角度，面对有前科影响担任保安的问题，常见的处理方式包括：1. 了解法律法规：明确《保安服务管理条例》对保安员资格的具体要求。2. 咨询保安公司：直接询问保安公司对应聘者的具体要求，以及前科是否构成障碍。3. 寻求法律援助：若认为因前科受到不合理歧视，可寻求法律援助，维护自身权益。选择建议：若前科性质轻微且与保安工作无直接关联，可尝试与保安公司沟通；若沟通无果或前科性质严重，建议寻求法律援助，了解自身权益并采取相应措施。