我有一个劳务纠纷的案子想咨询一下?

您想了解劳务纠纷协商不成后申请调解的法律依据。在劳务纠纷中，若双方协商不成，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向本企业劳动争议调解委员会，或依法设立的基层人民调解组织，或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织会协助双方进行调解，以期达成和解协议。
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若用人单位不履行仲裁裁决，您可向人民法院申请执行。根据法律规定，仲裁裁决书生效后，一方不履行的，另一方有权向人民法院申请强制执行。申请时需准备裁决书、身份证明等材料，确保裁决得到执行，维护自身合法权益。
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若调解不成功，您不可以直接起诉，而应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。在仲裁阶段，若提起仲裁的一方当事人申请撤诉或达成和解，仲裁程序可终止。若仲裁裁决不服，才可在规定时间内向人民法院起诉。