员工未经许可离职，公司需明确其是否造成损害。若损害，依据《劳动合同法》，员工应承担赔偿责任。不及时处理可能导致公司权益受损，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自离职，公司应：1.立即联系员工，了解其离职原因及是否造成损害；2.若已造成损害，收集证据，依据《劳动合同法》要求赔偿；3.若协商无果，及时咨询律师，通过法律途径维护公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未经许可离职，公司常见处理为协商、警告或起诉。若员工态度良好，可协商解决；若造成损失，先警告并保留证据，再考虑法律途径。
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