试用期三天没有工资不合法。依据《劳动法》，试用期内的工作应支付劳动报酬，无故拖欠或克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如出勤记录、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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