若公司无故要求员工去其他公司上班，且造成损失，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司或员工违反规定导致损失，需承担相应赔偿责任。严重者可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让去其他公司需分情况。若违法，可：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿；3.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选，无果后可根据具体情况选择劳动仲裁或法律途径，以确保自身权益。
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