怀孕期间公益岗合同到期怎么办

怀孕期间公益岗合同到期应顺延至哺乳期满。依据《劳动合同法》，公司不得因合同到期终止怀孕女职工合同，否则属违法解除，需承担法律责任。若不及时处理，公司可能面临支付二倍经济补偿金的严重后果。
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怀孕合同到期应顺延。具体操作：1. 与公司沟通，明确合同顺延至哺乳期满；2. 若公司违法终止，保留证据，提起劳动仲裁；3. 根据个人情况，选择要求继续履行合同或接受二倍经济补偿金。
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怀孕公益岗合同到期，常见处理为顺延合同或协商解决。若公司违法终止，可选择要求继续履行或索赔。选择时应考虑个人意愿及合同实际履行情况。