发包方和承包方在工人受伤情况下的责任怎么划分?

发包方和承包方在工人受伤情况下的责任划分需根据具体情况判断。
如果发包方未尽到对承包方资质的审查义务，或未在合同中明确安全生产责任，可能需承担相应责任。

1. 若承包方具备合法资质且履行了安全防护义务：一般由承包方承担主要责任，发包方无明显过错则不承担责任。
2. 若承包方无相应资质或存在重大安全生产隐患：发包方若未尽审查义务，可能与承包方承担连带责任。
3. 若发包方直接干预施工管理或强令违规作业：发包方可能因直接导致事故而承担主要甚至全部责任。
4. 若工人自身存在重大过失：如未佩戴安全装备、违规操作，可能减轻发包方或承包方的责任。
5. 若双方签署安全生产协议并明确责任划分：则按协议内容承担相应责任，但协议不能完全免除法定义务。
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发包方和承包方在工人受伤情况下的责任划分有明确的法律依据支撑。
根据《中华人民共和国安全生产法》第100条，发包单位将生产经营项目发包给不具备相应资质的单位或个人，造成事故的，应与承包单位承担连带赔偿责任。同时，《建设工程安全生产管理条例》第11条规定，建设单位不得将工程发包给不具有相应资质等级的单位。

结合问题所述，若承包方不具备相应施工资质或安全生产条件，而发包方未尽审查义务，则发包方可能需承担连带责任。此外，《中华人民共和国民法典》第1193条规定，承揽人在完成工作过程中造成他人损害的，定作人不承担侵权责任；但定作人对定作、指示或选任有过错的，应承担相应责任。

因此，在工人受伤情形下，法院会审查发包方是否在选任承包方时存在过错，是否提供了必要的安全作业条件，以及是否履行了监督管理义务。若存在上述过错，发包方需承担相应法律责任。
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针对发包方和承包方在工人受伤情况下的责任划分，可采取以下行动建议。
1. 审查承包方资质：确保承包方具备合法的施工资质和安全生产许可，避免因资质问题导致连带责任。
2. 签订明确的安全生产协议：在合同中明确双方的安全生产责任，包括安全措施、事故处理流程等。
3. 保留事故现场证据：包括照片、视频、医疗记录、目击者证言等，为后续责任认定提供依据。
4. 及时申请工伤认定：若为承包方员工受伤，承包方应及时申请工伤认定，避免错过时效。

选择解决方案时应重点考虑事故原因、双方合同约定、承包方资质状况及是否存在管理过错等因素。

如需进一步明确责任划分，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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发包方和承包方在工人受伤情况下的责任划分可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为三年，若未及时主张权利，可能导致丧失胜诉权。例如，受伤工人若在事故发生三年后才提起诉讼，可能因超过时效被驳回。
2. 责任认定不清风险：若缺乏现场证据、医疗记录或安全生产协议，法院难以准确划分责任。例如，某工地事故中，因未保留安全检查记录，导致无法判断发包方是否履行监管义务，最终责任难以明确。