单位需负责。依据《工伤保险条例》，员工在工作场所摔倒可申请工伤，单位需承担相应责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位负责。操作如下：1. 立即检查员工伤势，送医治疗；2. 通知单位负责人，启动工伤认定程序；3. 配合相关部门调查，提供必要证据；4. 根据工伤认定结果，承担相应赔偿责任。若双方有争议，可寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走工伤流程。若摔倒轻微，双方可协商赔偿；若伤势较重，建议立即走工伤认定流程，以保障员工权益。
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